為幫助新員工更好、更快地融入集體，促進(jìn)新員工成長(zhǎng)，10月23日，中冠聯(lián)盟在中冠大學(xué)堂格物致知廳順利開(kāi)展名為“暢談心聲、共話未來(lái)”的中冠聯(lián)盟第三期新員工培訓(xùn)及座談會(huì)。

      上午的培訓(xùn)從破冰開(kāi)始，通過(guò)簡(jiǎn)單的組隊(duì)展示讓大家相互之間有了初步了解。

      隨后，來(lái)自綜合辦的易琴老師為大家?guī)?lái)了《走進(jìn)中冠聯(lián)盟》的課程，課程主要從中冠聯(lián)盟的整體架構(gòu)，聯(lián)盟優(yōu)勢(shì)，中冠人事制度，職稱評(píng)審，生涯規(guī)劃等角度，使大家對(duì)中冠聯(lián)盟有一個(gè)大致了解，能夠更快的融入企業(yè)。

      下午的座談會(huì)由中冠咨詢執(zhí)行董事兼總經(jīng)理聶偉軍親自主持，中冠咨詢副總經(jīng)理謝慧敏、華締監(jiān)理副總經(jīng)理黃浩波、中冠咨詢?cè)靸r(jià)一部經(jīng)理徐靜靜三位領(lǐng)導(dǎo)參加。

      首先，座談會(huì)由老員工代表造價(jià)一部經(jīng)理助理邵乾偉、大數(shù)據(jù)研發(fā)中心副主任楊象賽、地產(chǎn)一部助理總經(jīng)理喻苗君、造價(jià)二部員工張政州四位老員工給大家分享了職場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，相信對(duì)新員工的成長(zhǎng)能有一定的參考價(jià)值。

      隨后，聶所從做咨詢你能獲得什么、什么人適合做咨詢、給新同事的建議、中冠人特質(zhì)等角度進(jìn)行了企業(yè)文化宣貫。

      接著，在座新員工依次表達(dá)了入職以來(lái)的體驗(yàn)和心得感受，在座的幾位領(lǐng)導(dǎo)就新員工提出的問(wèn)題，給予了正向的引導(dǎo)。

      本次培訓(xùn)及座談會(huì)在輕松和諧的氛圍中進(jìn)行，體現(xiàn)了中冠聯(lián)盟對(duì)新員工的重視，有利于傾聽(tīng)新員工心聲，為新員工答疑解惑，對(duì)聯(lián)盟的長(zhǎng)足發(fā)展具有積極意義。